Przykłady Molestowanie seksualne

Molestowanie seksualne w miejscu pracy jest formą dyskryminacji, i obejmuje każdy nieproszony komentarzy, zachowania, lub zachowania dotyczące płci, czy orientacji seksualnej. Czy przestępstwo zostało dokonane przez kierownika, współpracowników, a nawet nie-pracownika jak klienta, wykonawcy lub dostawcy, jeśli postępowanie stwarza wrogie środowisko pracy lub przerwania pracownika sukcesu, jest uznane za bezprawne molestowanie seksualne.

Molestowanie seksualne nie jest ograniczona do nieodpowiednich zaliczek. W rzeczywistości, molestowanie seksualne obejmuje wszelkie niepożądane werbalne lub fizyczne zachowania, które stwarza wrogie środowisko pracy, takich jak:

• Udostępnianie seksualnie niewłaściwe zdjęcia lub pliki wideo, takich jak pornografia, ze współpracownikami
• Wysyłanie sugestywny listów, notatek, lub e-mail
• Wyświetlanie nieodpowiednich zdjęć pornograficznych lub plakaty w miejscu pracy
• Telling sprośne dowcipy, anegdoty lub udostępnianie seksualne
• Dokonywanie niewłaściwe seksualne gesty
• Patrząc w sposób seksualnie sugestywne lub obraźliwe, lub gwizdanie
• Dokonywanie seksualne komentarze na temat wyglądu, ubrania lub części ciała
• Niewłaściwe dotykanie, w tym szczypanie, głaskanie, rozcieranie, lub celowo szczotkowanie przeciwko innej osobie
• Zadawanie pytań seksualnych, takich jak pytania o czyjejś historii seksualnej lub ich orientację seksualną
• Dokonywanie obraźliwe komentarze o czyjejś orientacji seksualnej lub tożsamości płciowej

To tylko niektóre przykłady molestowania seksualnego. Każde działanie, które tworzy seksualne nieprzyjaznym środowisku jest uważany za molestowanie seksualne, a ofiara prześladowań nie może być tylko obiektem przestępstwa, ale każdy, kto ma wpływu na niewłaściwe zachowanie.