Czwartek 17 listopad 2011
Czasami nie jestem pewien, jak ludzie nawet wiem od czego zacząć szukać pracy online.
To szczególnie ważne, jeśli nie miałeś do poszukiwania pracy na jakiś czas.
Osoba poszukująca pracy Rozmawiałem wczoraj nie miał pojęcia, przede wszystkim, jak wiele informacji dostępne w Internecie, a po drugie, gdzie zacząć szukać pracy.
Jeśli masz wątpliwości lub potrzebujesz odświeżające, tu są on-line w poszukiwaniu pracy zasobów potrzebnych do efektywnego wyszukiwania w Internecie pracy, w tym najlepszych stron w poszukiwaniu pracy, wyszukiwarek pracy, portalach społecznościowych, narzędzi internetowych w poszukiwaniu pracy, porady i wskazówki, aby zapewnić że używasz wszystkich zasobów pracy Internet wyszukiwania, aby pomóc znaleźć pracę online.
Z najlepszych miejsc do poszukiwania pracy , aby upewnić pracodawcy mogą znaleźć się za pomocą LinkedIn do poszukiwania pracy do narzędzi i technologii , które przyspieszą poszukiwania pracy, będzie można znaleźć wszystkie środki potrzebne do znalezienia pracy online.
Więcej: Online poszukiwania pracy
Kontakt z Alison: Facebook | LinkedIn | Google +
Twitter @ AboutJobSearch | @ AlisonDoyle
Zdjęcie autorskie Johnny Lye
Środa 16 listopad 2011
Co powiesz, gdy ankieter pyta dlaczego powinniśmy zatrudnić Ciebie lub w jaki sposób obsługuje stres lub dlaczego jesteś zwolniony - masz gotową odpowiedź?
Jeśli nie, powinieneś.
W rzeczywistości, powinien być przygotowany do odpowiedzi na większość wspólnych pytań do wywiadu, zostaniesz poproszony.
Poświęcenie czasu na przygotowanie odpowiedzi, zanim pójdziesz na rozmowę kwalifikacyjną pozwoli Ci zaoszczędzić od próbuje dowiedzieć się, co powiedzieć, kiedy jesteś na przystanku, a zapobiec niezręcznej chwili ciszy podczas próby i zebrać myśli.
Więcej: Najlepsze odpowiedzi Wywiad | Nielegalne pytania Wywiad
Kontakt z Alison: Facebook | LinkedIn | Google +
Twitter @ AboutJobSearch | @ AlisonDoyle
Środa 16 listopad 2011
Wydawałoby się, jak niewinny błąd, nie zwracając wystarczającej uwagi na szczegóły, a nawet literówka, ale coraz daty zatrudnienia źle w CV lub podania o pracę może kosztować oferty pracy .
Kiedy daty w CV lub profil LinkedIn nie zgadzają się co na siebie włożyć podanie o pracę, może to oznaczać kłopoty.
I mówił do kogoś innego dnia, który bał się ją stracić jej wymarzoną pracę.
Miała oferty pracy oraz termin rozpoczęcia pracy.
Jednak, gdy spółka prowadziła tle sprawdzić daty dała pracodawcy były wyłączone przez kilka miesięcy do dwóch jej pracy.
Ona przeprosiła za błąd, ale obawiał się, że oferty pracy będą anulowane.
Jej data rozpoczęcia została przesunięta tak, że firma może zdecydować, czy ją zatrudnić lub wycofania oferty.
Wszelkie rozbieżności w CV lub podania o pracę może być podstawą do oferty pracy, zostać wycofane, a nawet dla Ciebie do opalania w przyszłości.
Ponadto, większość pracodawców nie sprawdzić referencje i daty zatrudnienia - ponad 80% według niektórych badań.
Jeśli nie pamiętasz dokładnych dat zatrudnienia, oto jak do badania Twojej osobistej historii zatrudnienia , dzięki czemu można podać dokładne daty do potencjalnych pracodawców.
Lepiej trochę czasu, aby dostać daty prawo, niż to stracić ofertę pracy.
Podobne: Jak przygotować się do Background Check
Kontakt z Alison: Facebook | LinkedIn | Google +
Twitter @ AboutJobSearch | @ AlisonDoyle
Obrazek autorskie Alexandr Tovstenko
Środa 16 listopad 2011

List zainteresowania , znany również jako list śledczej lub list poszukiwania, wysyłany jest do firm, które mogą być zatrudnienie, ale nie wymienił konkretnej pracy otwarcia na nie.
Twój list zainteresowania powinien zawierać informacje w sprawie, dlaczego Cię interesuje i dlaczego swoje umiejętności i doświadczenie będzie dodatkowym atutem do firmy.
Również informacje w jaki sposób można się skontaktować, jeśli firma jest zainteresowana w następujących z tobą.
Przeglądu tych listów próby zainteresowania , listów zapytania i listy motywacyjne do pomysłów na własne listy.
Podobne: listy motywacyjne | List Przykłady
Łącz z Alison: Łącz z Alison | LinkedIn Grupy | Facebook
Obrazek autorskie Pali Rao